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    每月的工作時間和計薪天數是怎樣算出來的?
    發布時間:2016-05-04   來源:網絡   編輯:上海力興
    文章導讀:月工作日:20.83天 365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)12月=20.83天/月 月工作日 為職工全年月平均制度工作天數,大多運用于醫療期的計算,當職工累計請病假滿20.83天(不含國家規定的法定節假日和休息日),則醫療期滿一個月。 月計薪天數:21.75天...
    月工作日:20.83天
    365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)÷12月=20.83天/月
     
    月工作日為職工全年月平均制度工作天數,大多運用于醫療期的計算,當職工累計請病假滿20.83天(不含國家規定的法定節假日和休息日),則醫療期滿一個月。
     
    月計薪天數:21.75天
    365天-104天(休息日)÷12月=21.75天
     
    按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
     
    月計薪天數用于日工資、小時工資的折算,例如病假、事假、加班等情況下的工資計算。
     
    日工資:月工資收入÷月計薪天數
    小時工資:月工資收入÷月計薪天數÷8小時
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